Mitmekesisus ja võrdne kohtlemine

Võrdväärsus tähendab, et kõik inimesed on võrdsed sõltumata soost, vanusest, etnilisest või rahvuslikust päritolust, kodakondsusest, keelest, religioonist ja veendumusest, arvamusest, puudest, tervislikust seisundist, seksuaalsest suundumusest või muust isikuga seotud põhjusest.

Võrdne kohtlemine tööelus on reguleeritud võrdse kohtlemise seaduse ja töölepinguseadusega. Nende põhjal tuleb töötajaid kohelda võrdselt töölevõtmisel, töökoha tingimuste, töölepingu tingimuste, personali koolituse ja karjäärivõimaluste osas.

Mis kasu toob mitmekesisuse ja võrdse kohtlemise teemaga tegelemine ettevõttele?

Diskrimineerimisvaba töökeskkonna loomine võib aidata ettevõtetel vältida tööjõu kiiret vahetumist ja töölt puudumist, lisaks kulutusi seoses kohtuvaidlustega. Tööjõu hoidmine on muutumas üheks kriitilisemaks probleemiks kõikidele tööandjatele.

Kasulikud viited:

 

SoM-logoNorway-Grants---JPG

SEB liitus mitmekesisuse kokkuleppega

Kristiina Esop, tegevjuht

11. detsembril 2015 allkirjastastasid kaheksa uut liitujat Eesti mitmekesisuse kokkuleppe, mis ühendab nüüd juba 68 mitmekesisust ja võrdse kohtlemise põhimõtet […]

Loe lähemalt

Norra töö- ja pereelu tasakaal on riiklik prioriteet ja konkurentsieelis

Kristiina Esop, tegevjuht

Vastutustundliku Ettevõtluse Foorum (VEF) viis 20 ettevõtte personalijuhid ja -spetsialistid töö- ja pereelu tasakaalu arenguprogrammi raames Norra, et leida uusi […]

Loe lähemalt

Meelika Hirmo: kui kehtestaks isakvoodi?

Kristiina Esop, tegevjuht

Eestis jääb uuringute kohaselt lapsehoolduspuhkusele vaid 2% isadest. Loe artiklist, mis on issikvoot ja kuidas on selle sisseviimine Norra ühiskonda […]

Loe lähemalt

Ebavõrdne palk on ilmselt märk kehvast juhtimiskvaliteedist

Kristiina Esop, tegevjuht

Kuidas kujunevad ettevõtetes palgad, kuidas seda mõjutada ning millist kasu toob palgavõrdsuse edendamine töötajatele, ettevõtetele ning riigile? Vastutustundliku Ettevõtluse Foorum […]

Loe lähemalt

ISS Eesti AS erivajadustega inimeste tööhõiveprojekt Euroopa parim

Kristiina Esop, tegevjuht

ISS Eesti AS erivajadustega inimeste tööhõive projekt kuulutati Euroopa Kvaliteediühingu parimate praktikate konkursil võitjaks. ISS Eesti on süstemaatiliselt tegelenud erivajadustega inimeste […]

Loe lähemalt
Liitu Vastutustundliku Ettevõtluse Foorumi uudiskirjaga, et saada jooksvalt kasulikku infot töö- ja ettevõtluskeskkonnaga seotud teemadel.
Kontakt

MTÜ Vastutustundliku Ettevõtluse Foorum
Telliskivi 60a (A3 majaosa), 10412 Tallinn
foorum@csr.ee

Võta ühendust
Privacy Policy