Töökeskkonna parimad praktikad

Vastutustundliku Ettevõtluse Foorum on suhelnud erinevate ettevõtetega organisatsioonikultuuri arendamise teemal ja kogunud kokku põnevamad ja edukamad praktikad ja ideed. Täiendame parimate praktikate nimekirja jooksvalt.

Head lugemist!

 

Tallinna Vesi planeerib järelkasvu ja arendab meeskondi

Kristiina Esop, tegevjuht

 Töö ja pereelu ühildamine puudutab mitmekesise organisatsiooni igat töötajat, nii eakamat kui nooremat. Tallinna Vesi “Järelkasvu planeerimine ja meeskondade arendamine” […]

Loe lähemalt

Ericsson: Ka tootmissektoris on võimalik olla paindlik

Liisa-Indra Pajuste, turundusjuht

Loe, kuidas saab tootmisettevõte panustada terviseriskiga töötajate tööohutusse ja heaolusse töökohal ning kuidas see ettevõttele kasu toob.  Ericsson Eesti Tallinna […]

Loe lähemalt

Swedbank mentordab lapsega kodus olijaid

Liisa-Indra Pajuste, turundusjuht

Tiina Muskat räägib sellest, kuidas Swedpank pani aluse lapsehooldupuhkuselt naasvate töötajate sisseelamis – ja mentorprogrammile.  Mis ajendas Swedbanki enam kaasama […]

Loe lähemalt

SEB: tagasiside meie lastetoale on positiivne

Liisa-Indra Pajuste, turundusjuht

SEB personali ja koolituse divisjoni direktor May-Liis Musting räägib SEB kogemusest lastetoa loomisel.  Mis ajendas lastetuba organisatsiooni ehitamast? Miks on […]

Loe lähemalt

SEB tõstab töötajate vanemlikku kompetentsi

Liisa-Indra Pajuste, turundusjuht

    SEB Heategevusfondi tegevjuht Triin Lumi räägib sellest, kuidas ja miks pakub SEB oma töötajatest lastevanematele vanemlikku koolitussarja.   […]

Loe lähemalt
Liitu Vastutustundliku Ettevõtluse Foorumi uudiskirjaga, et saada jooksvalt kasulikku infot töö- ja ettevõtluskeskkonnaga seotud teemadel.
Kontakt

MTÜ Vastutustundliku Ettevõtluse Foorum
Telliskivi 60a (A3 majaosa), 10412 Tallinn
foorum@csr.ee

Võta ühendust
Privacy Policy