Vastutustundliku Ettevõtluse Foorum on suhelnud erinevate ettevõtetega organisatsioonikultuuri arendamise teemal ja kogunud kokku põnevamad ja edukamad praktikad ja ideed. Täiendame parimate praktikate nimekirja jooksvalt.
Head lugemist!
Töö ja pereelu ühildamine puudutab mitmekesise organisatsiooni igat töötajat, nii eakamat kui nooremat. Tallinna Vesi “Järelkasvu planeerimine ja meeskondade arendamine” […]
Loe lähemalt
Loe, kuidas saab tootmisettevõte panustada terviseriskiga töötajate tööohutusse ja heaolusse töökohal ning kuidas see ettevõttele kasu toob. Ericsson Eesti Tallinna […]
Loe lähemalt
Tiina Muskat räägib sellest, kuidas Swedpank pani aluse lapsehooldupuhkuselt naasvate töötajate sisseelamis – ja mentorprogrammile. Mis ajendas Swedbanki enam kaasama […]
Loe lähemalt
SEB personali ja koolituse divisjoni direktor May-Liis Musting räägib SEB kogemusest lastetoa loomisel. Mis ajendas lastetuba organisatsiooni ehitamast? Miks on […]
Loe lähemalt
SEB Heategevusfondi tegevjuht Triin Lumi räägib sellest, kuidas ja miks pakub SEB oma töötajatest lastevanematele vanemlikku koolitussarja. […]
Loe lähemalt
MTÜ Vastutustundliku Ettevõtluse Foorum
Telliskivi 60a (A3 majaosa), 10412 Tallinn
foorum@csr.ee
